新晃：专项整治保“岗位”
发布时间：2022-01-29 15:12
近日，通过县里举办的招聘会，吴丽青顺利应聘为新晃佳惠超市鼓楼店员工。提起现在的工作，吴丽青十分高兴：“工作有了，孩子入学问题也解决了，生活已经步上了正轨。”
吴丽青一家三口今年从禾滩镇来到新晃县城生活，面临着就业岗位问题。随着新晃侗族自治县纪委监委“岗位”等专项整治工作的深入开展，吴丽青的“急难愁盼”问题得到及时解决。
2021年以来，该县纪委监委督促相关职能部门全面摸排清点，做好就业岗位保障工作。县人社局面向群众分批次开办各类培训班，组织线上线下招聘会;全县各类培训班开办了58次，帮助800余人实现了就业，18次线上线下招聘会，累计提供就业岗位1712个，734人达成了用工意向。
该县为扎实推进“我为群众办实事”，出台“岗位”等专项整治实施方案，紧盯各个环节，县乡“室组地”联动一体推进，全面摸排清理，对发现的问题线索迅速梳理，并由纪检监察室、派驻纪检监察组会同主责部门三方会商，形成联动，快查严办，有效推进问题整改。
该县纪委监委负责统一部署，综合协调，各纪检监察室加强对所联系乡镇和单位的监督检查与线索处置，县委巡察办将专项整治纳入巡察监督的重要内容，各派驻纪检监察组具体组织开展所监督领域的专项整治。同时，该县纪委监委还指导相关单位制定监督清单，进行精准监督。组织专项监督检查队伍开展“四不两直”交叉检查，严肃查处与民争利、失职失责问题。自专项整治开展以来，共立案7起，党纪政务处分3人，第一种形态处理21人，推动问题整改9个。
