洪江区：四诊施治 为清廉医院建设“扶正祛邪”
一条条清廉警句发人深省，一张张“三重一大”呈批表明晰规范，一场场提醒谈话真诚恳切，一项项整治督查严肃公正……为打造党风清正、院风清朗、医风清新的清廉医院，近期，洪江区清廉医院专班深耕传统中医 “望、闻、问、切”四诊施治的理念，将其运用到清廉医院建设中，以期扶正怯邪。
未病先防，“望”表及里
走进区中医医院门诊楼，led屏上是清廉医院的创建理念，走廊墙壁上是党建与清廉的有机融合，打开办公电脑，象征“廉洁”的莲花映入眼帘，逢年过节，廉洁提醒短信总能准时收到……清廉文化宣传内容的全覆盖，不断强化着广大干部职工对清廉医院建设的心理认同、行为趋同，增强其责任意识，推动其自我净化、自我完善、自我提高。同时，全区医疗系统联合区纪委监委，将发生在身边的违纪案例作为反面教材，深入开展警示教育，深刻剖析背后原因，组织开展清廉医院建设四结合工作，切实做到以案为鉴、以案为戒、警钟常鸣，敦促医疗从业人员时刻谨防“小意思”、力戒“小问题”，不触廉洁底线。
广开言路，“闻”声索迹
一方面广纳良言，推动医院发展。全区各卫生医疗机构同步开展清廉“闻”诊，通过设立意见投诉箱、患者座谈会、回访病人及家属、开展满意度调查、召开行风监督员座谈会等多种形式，主动征询群众意见建议。对各医疗卫生机构干部职工，通过召开职工代表大会、座谈会、谈心谈话等方式，了解职工思想动态以及对单位的意见、建议和诉求。另一方面各医疗卫生机构严格落实“三重一大”制度，严格按照“形成清单-议前呈批-议事决策-议定及议后执行-事后评估”的工作程序，确保重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排，大额资金使用等情况通过会议研究决策。
访谈纳谏，“问”情于民
清廉“问”诊主要聚焦于日常巡察风险、规范流程方面。通过行风整治专项行动、召开清廉集中会谈、任前个别谈话、深入医院巡察、出院病人随访等方式，全方位排查风险点。卫健局机关各业务股室按照岗位职责，认领目标任务对医疗机构进行业务监督和指导，清廉医院建设专班办公室每半个月下发工作提示，卫健局党委每月对工作进度较慢的单位负责人进行提醒谈话。卫健局党委将各岗位廉政风险划分为abc三个类别，对卫健系统内所有干部职工进行风险定级，并对照排查出的风险点，将廉政风险点的防控措施融入到医德医风建设中，细化《医德医风考评实施方案》，每季度根据遵纪守法、廉洁行医，优质服务、构建和谐医患关系等内容进行考核评比，将医务人员专业技术职称晋升晋级、岗位聘用、医德医风考核与职称报考及岗位聘用挂钩。
精准把脉，“切”中要害
清廉“切”诊着重强化监督机制，督促问题有效整改。将区中医医院作为治理重点，积极开展医药购销领域、医德医风、“四个不合理”和清廉医保专项整治，建立处方点评及抗生素使用情况分析制度，医院医务部及临床药学室每月对门诊处方、中药饮片处方及抗生素使用情况进行点评分析，对不合理处方及用药予以处罚通报，一些不良行为得到有效纠正。纪检干部不定期对全院各科室进行工作纪律、作风建设及疫情防控进行督查，对违反工作纪律等情况的人员予以通报批评并予以经济处罚，推动形成医德医风考评、处方点评等有效管理监督评价机制。
“清廉医院建设关键在于落地生根，下一步，我们将继续推动‘大医精诚’的行业理念与清廉建设融会贯通，大力塑造‘信念坚定、为民服务、担当干事、廉洁奉公’的医院清廉新形象，让以清为美、以廉为荣的白衣天使始终活跃在守护百姓健康的第一线。”区中医医院纪委书记介绍道。(洪江区纪工委监工委)
