省建行纪委驻怀化行纪检组：做实任职廉洁谈话 上好干部履职首课
发布时间：2023-08-01 17:03
为进一步加强对新任职领导干部的教育、监督和管理，打好领导干部廉洁履职“预防针”，省建行纪委驻怀化行纪检组通过“纪检组长谈话、签署提醒函、廉洁合规辅导、廉洁合规测试、新任职干部家访”五个环节做实做细任职廉洁谈话，上好干部履职“第一课”。
坚持有备而谈。谈话前，通过调阅员工基本情况表、干部任免决定等材料，结合谈话对象个人经历、家庭情况、拟提拔工作岗位等具体情况，分不同层面制作廉洁谈话方案。突出谈话重点。谈话中，坚持做到“三个讲明”“四个督促”，讲明党的政治纪律和政治规矩，讲明党风廉政建设“第一责任人”责任和“一岗双责”履职要求，讲明个人廉洁自律等各项规定，让其认识到“公生廉、廉生威”，唯有公正廉洁才能担当起负责人的使命，才不会辜负分行党委的期望。廉洁合规辅导。结合党风廉政建设要求和建行合规要求开展廉洁合规辅导，向每位干部发放合规读本，使新任职干部牢固树立合规意识，做遵章守制的排头兵，带头践行合规文化。开展一次廉洁合规测试，以考促学，增强反腐倡廉意识。做好警示教育。为上好履职“第一课”，坚持将警示教育贯穿谈话全过程。谈话前组织新任职干部集中学习警示教育案例，特别是发生在身边案例；谈话结束时，谈话对象签署《领导干部执行中央八项规定精神提醒函》，填写个人《廉洁档案基本情况表》，并承诺自觉接受监督。新任职干部家访。为做好监督闭环，让干部家属参与到干部成长和监督过程中来，驻行组通过及时对新任干部家访，让家属积极主动提醒和监督干部，为干部健康成长保驾护航。
通过多种方式做实做细任职廉洁谈话，使新任职领导干部切切实实地得到组织的教育提醒，纪律规矩意识进一步增强。（来源：省建行纪委驻怀化行纪检组）
